서류전형, NCS 직업기초능력평가, 면접전형, 신원조회의 단계를 거칩니다.
STEP1
서류전형
STEP2
NCS직업기초능력평가
STEP3
면접전형
STEP4
신원조회
STEP5
임용
01
모집공고에 기재된 기본 자격요건(학력, 어학성적, 경력 등)을 갖추었는지 검토합니다.
<영어자격요건>
02
- 모집공고에 기재된 기본 자격요건을 갖춘 지원자 전원에게 시험자격을 부여합니다.
- NCS직업기초능력 6~7개 영역을 평가합니다.(직종별/모집분야별 차이)
- 성적 순으로 합격자를 결정합니다.
영역별 약 15분 소요
03
총 2단계의 면접을 진행합니다.
직무/건공 관련 질의응답을 통해 지원자의 직무능력 및 전공지식을 평가
자기소개서 등을 토대로 한 질의응답을 실시. 지원자의 직업관, 가치관, 열정, 창의성 등 인성/소양 평가
1일 소요
04
관련기관에 의뢰하여 개인경력, 범죄이력 등을 조회합니다.
약 1개월 소요
05
입사일로부터 약 10근무일은 별도 계획에 따라 신입직원 교육을 실시하며,
교육 후 소속부서에 배치합니다.