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채용정보

국방기술품질원의 인재상, 직무, 복지, 교육, 채용절차를 소개합니다.

인재육성 지향점, 인재상, 핵심가치로 안내
인재육성
   지향점
국방기술 및 품질분야에서 국내 최고의 전문가로 신뢰받는 인재
인재상
  • 창의융합형 전문인
    국방과학기술의 기획과
    군수품의 품질보증을 위한
    전문지식을 기반으로
    창의 및 재융합 할 수 있는 인재
  • 함께하는 열정인
    서로 마음과 힘을 합하여
    고객을 최우선으로 생각하는 인재
    긍정적 사고와 자신감을 가지고
    자신의 일을 열정적으로 하는 인재
  • 혁신적 사명인
    기술기획 및 품질보증
    업무 프로세스를 혁신하는 인재
    책임감과 주인의식을 가지고
    주어진 업무를
    성실히 수행하는 인재
핵심가치
  • 전문성추구고객중심
  • 협동(협심)고객만족
    긍정적 사고와 자신감열정
  • 책임감과 주인의식성실

 

인재상

직무소개

국방기술품질원에는 현재 약 900명이 근무하고 있습니다.
직무는 크게 연구직, 관리직, 기술직, 사무직으로 구성되어 있습니다. 
  • 연구직(기술기획)

    기술전략, 기술조사, 기술기획, 획득연구,
    기술분석, 절충교역, 기술평가

  • 연구직(품질경영)

    사업관리, 부품국산화 품질인증,
    품질보증, 시험분석, 기술지원

  • 연구직(기술정보)

    정보시스템 기획·운영, 기술정보 기획·개발·관리,
    방산기술정보 수집·관리

  • 관리직

    기획, 예산, 인사, 홍보, 재무, 법무
    복지, 보안, 시설, 안전

  • 기술직

    기능시험, 수락시험, 차량지원

  • 사무직

    행정

복지·교육

위탁교육
위탁 교육
교육구분 과정 교육기간 자격기준 기타
장학위탁 석/박사 2~4년 3년이상 근속자로
능력 및 평가 우수자
교육보조비 지원 및 전일제 교육 실시
근무위탁 일반근무위탁 석/박사 석사:3년
박사:5년
주 2일 이내 근무 시간 할애
*일반근무위탁에 한해 교육보조비일부 지원
자비수학
일반보수위탁 Post-Doc 1년이내 교육보조비 지원
기술연수
위탁
ESEP 교환근무 1년이내 -영어능력에 대한 별도 자격 필요
-교육지원비 지원

 

급여
포상
  • 종류 : 공적상(자랑스러운 기품원인상, 공로상), 제안상 등
  • 시기 : 연 2회 정기 포상 및 수시 포상 실시
휴가

연차휴가, 병가, 경조사, 출산휴가 등 근로기준법에 의한 휴가 제도를 운영하고 있습니다.

복지
  • 학자금 지원 이미지 아이콘

    학자금 지원

    고등학교 재학 중인 자녀의 학자금 지원

  • 복지카드 운영 이미지 아이콘

    복지카드 운영

    선택적 복지카드 제도 운영

  • 독신자 숙소 운영 이미지 아이콘

    독신자 숙소 운영

    독신 직원을 위한 기숙사 운영

  • 구내식당 운영 이미지 아이콘

    구내 식당 운영

    조식, 중식, 석식 등 구내 식당 운영

  • 휴양 콘도 운영 이미지 아이콘

    휴양 콘도 운영

    여가·문화 생활을 위해 휴양 콘도 운영

  • 건강검진 제도 이미지 아이콘

    건강검진 제도

    매년 종합 건강검진 및 예방접종 실시

  • 동호회 운영 이미지 아이콘

    동호회 운영

    풋살, 등산, 배드민턴, 테니스, 족구, 탁구,  음악밴드 등

공공기관 경영정보 공개시스템(www.alio.go.kr)을 통해 급여를 공개하고 있습니다.

채용절차

서류전형, NCS 직업기초능력평가, 면접전형, 신원조회의 단계를 거칩니다.

  • STEP1

    서류전형

  • STEP2

    NCS직업기초능력평가

  • STEP3

    면접전형

  • STEP4

    신원조회

  • STEP5

    임용

  • 01

    서류전형

    모집공고에  기재된 기본 자격요건(학력, 어학성적, 경력 등)을 갖추었는지 검토합니다.

    <영어자격요건>

    • 공인 영어시험 점수가 TOEIC 기준 700점 이상 (TEPS 또는 TOEFL 점수는 환산점수 적용)
    • 외국대학 학/석/박사 학위자는 영어점수 자격요건 면제
    • 무기직/기간제의 경우, 영어점수 자격요건 없음(단, 모집분야에 따라 자격요건이 될 수 있음)
  • 02

    NCS
    직업기초
    능력평가







    - 모집공고에 기재된 기본 자격요건을 갖춘 지원자 전원에게 시험자격을 부여합니다.

    - NCS직업기초능력 6~7개 영역을 평가합니다.(직종별/모집분야별 차이)

    - 성적 순으로 합격자를 결정합니다.

    영역별 약 15분 소요

  • 03

    면접전형

    총 2단계의 면접을 진행합니다.

    • 1차 직무/전공면접(구조화면접)

      직무/전공 관련 질의응답을 통해 지원자의 직무능력 및 전공지식을 평가

    • 2차 소양면접

      자기소개서 등을 토대로 한 질의응답을 실시. 지원자의 직업관, 가치관, 열정, 창의성 등 인성·소양 평가

    1일 소요

  • 04

    신원조회

    관련기관에 의뢰하여 개인경력, 범죄이력 등을 조회합니다.

    약 1개월 소요

  • 05

    임용

    입사일로부터 약 10근무일은 별도 계획에 따라 신입직원 교육을 실시하며,
    교육 후 소속부서에 배치합니다.

만족도 평가
  • 정보담당자
    인재개발실
    055)751-5211
  • 콘텐츠 만족도